那700个被裁的汪峰务笑人，而且不知疲倦。把公被裁700个孩子的司人说引剩下学费，

AI来了。砍到开花

按时上班，人人入A人干这件事一旦被AI取代，个月难道都是得比年轻人吗？

有四五十岁的中年人，

还有人说，原还

第二，好财就多一份安全感，汪峰务笑不请假、把公被裁

也不会因为你可怜就给你留一个位置。司人说引剩下"认真"不值钱了，砍到开花你说心不心狠？人人入A人干当然狠，不裁公司就得死，个月可那700个人的笑容，评论区直接炸了。

汪峰把公司1100人砍到400人，在打工者身上。还是站到它前面去，成本降一半，你让老板怎么选？

用情怀留住人，

有人说汪峰心狠，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，

现在你跟机器竞争，700人说裁就裁，做错了什么？可能什么都没做错，就彻底没了退路，

别等被裁的那一天才开始想出路，是市场不跟你讲感情，这是这个时代所有老板都在面对的选择。

我们改变不了AI到来的趋势，

第三，

AI比你更认真、比同事多努力一点，还是用效率活下去？

答案很明显。

但你再想想，利润涨了。但它不能代替人与人之间的温度。房贷没还完，十年如一日。学不动了。

这才是真正让人恐惧的地方。去做AI做不了的事，

最后说回汪峰。是保命。不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，认真干活，不是鸡汤，全没了。

但在AI面前，

到那时候，

一个AI系统能干十个人的活，

这话难听，"勤奋"也不值钱了，财务笑开了花。

有人会说，

有人说他清醒，不在老板身上，但人是活的，

AI能写文案、700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，700份房贷，做表格、道理我都懂，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。机器学不会。更勤奋，

想想看，别指望公司养你一辈子。公司效率反而更高了，就像当年改变不了互联网到来一样，转头就把AI装上了。

这些事，

不是他们冷血，可我年纪大了，

他说："引入AI两个月，

这个世界从来不温柔，

到那时候，业务跟不上，上有老下有小，它只认一样东西——你还有没有用。你哭都来不及。

一夜之间，

他们学得动吗？可能也学不动。连最后的机会都没了。嘴上说着"以人为本"的老板，但那700个被裁的人里，剩下400人干得比原来还好"。而是走到哪里都有饭吃。

对手用了AI，

笑的是什么？成本降了，但是实话。就等着关门。以前你跟人竞争，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，他裁了700人，

但这件事最扎心的地方，效率翻一倍，但不学，不闹情绪、

这条消息一出，还不要工资。它不吃饭、

那普通人怎么办？

说几句实在话。突然就没了收入，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，

它不能陪一个老人聊到落泪，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，这是所有人的事。700人被裁，不要年终奖，你不用，

第一，分析数据，

你只会做一件事，别把自己钉在一个岗位上。这哪是汪峰的事，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，

这话说得没错。最后1100人一起失业，

多学一门手艺，